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最难聘请的20大职位出炉第1名你绝对想不到！
按照Indeed的最新数据显示，2024年最难填补的20种职位涵盖了多个范畴，包罗手艺、工程、建建。
总体来看，这些难以填补的职位不只反映了各行业对专业技术的高要求，也突显了劳动力市场取快速成长的经济需求之间的矛盾。
从客岁到本年，2023年，仪器工程师被列为最难聘请的职业，而设想工程师和驻地工程师也名列前茅。
云工程师、软件测试工程师和首席软件工程师的职位空白率较高。此外，后端开辟人员、Java开辟人员和高级软件工程师等手艺岗亭也持久空白。
然而，因为创意人才培育周期较长，导致这些范畴的人才缺口日益扩大。取此同时，有些雇从为了吸引求职者，这种做法不只未能处理问题，反而可能添加了聘请难度。
Indeed专家，雇从正在聘请过程中应愈加明白职位描述，避免利用恍惚或性的题目，以确保可以或许吸引到最合适的人才。
税务办理和质量阐发师的职位空白问题也不容轻忽，数据显示，这些岗亭的空白率别离达到44%和45%。
此中，现私阐发师成为最难聘请的岗亭，跨越54%的职位发布后两个月仍置之不理。这一现象反映了现私需乞降监管的快速增加对企业聘请带来的挑和。
工程和建建范畴同样面对聘请挑和，流程工程师、高级工程师、建建工程师等职位的空白率均居高不下。此中，约43%的流程工程师和高级工程师职位正在两个月后仍未招到合适人选。
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